結果目標、状態目標、行動目標をうまく使い分けてビジネスを進めていきましょう！
皆さんこんにちは！！
当サービスを運営しております、
創発株式会社の田中敦士と申します。
弊社HP及び弊社ブログにお越しいただきまして、
心より感謝申し上げます。
さて、本日のブログのテーマは、
『結果目標、状態目標、行動目標をうまく使い分けてビジネスを進めていきましょう！』でございます。
下にリンクを貼っておきますので、詳しくはそちらを
ご覧いただければと思いますが、
習慣化コンサルタントであられる古川武士さんの
書かれた記事です。
当ブログにお越しいただいている方の中には、
これから自分のビジネスを始めたいとと考えらてれいる
方も多いかと思います。
今年2016年もいろいろな目標を立てておられることだと
思います。
しかし、この”目標”ですが、多くの人は
”結果目標”を立てているだけなので、
グダグダになって終わってしまうケースが多いことを
氏は指摘しています。
氏はこの記事の中で、目標には3つあり、
結果目標、行動目標、状態目標という3種類あることを
述べています。
つまり、多くの人はここでの結果目標のみを立てており、
残りの二つ、つまり、行動目標及び状態目標について
おろそかになっている。もっといえば、全く意識すら
していないということのようです。
大きな目標を結果として達成するためには、
これらの目標の違いを理解しつつ、組み立てていく
必要があるのではないでしょうか？
結果目標だけを立てても、ただただ気持ちばかりが
焦ってしまい目標に達することができませんよ！
皆さんも、3種類の目標をうまく使い分けて貴方のビジネスを
すすめていきましょう！
最後までブログを読んで頂きまして、
誠にありがとうございました！
●関連リンクはこちらから↓
「今年こそ」“数値”目標を立てた人ほど、グダグダになる理由